往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
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- 也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
- 偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
- 职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
- 在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
- 领导的速度决定团队的效率。
- 把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
- 老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
- 一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。
- 老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
- 在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。
- 钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。
- 老板说“吃亏是福”，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。
- 当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。
- 站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
- 有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
- 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
- 放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。
- 上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。
- 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
- 想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？
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- 日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
- 成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。
- 涓滴之水终能够磨损大石，不是因为它气力富强，而是由于昼夜不舍的滴坠。
- 忍耐和坚持虽是痛苦的事情，但却能渐渐地为你带来好处。
- 不经一翻彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。
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- 思诚为修身之本，而明善又为思诚之本。
- 要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至去世都不能放手。
- 不管你对多少异性失望，你都没有理由对爱情失望。因为爱情本身就是希望，永远是生命的一种希望。爱情是你自己的品质，是你自己的心魂，是你自己的处境，与别人无关。